Nous sommes un cabinet de conseil et de coaching
qui accompagne les organisations dans la réussite durable
de leurs transformations et les individus 
dans leurs réussites professionnelles
en cultivant les comportements qui mènent aux succès.

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Dans un monde en mutation,
ceux qui réussissent cultivent
4 types de comportements gagnants

UNE
CURIOSITÉ
PRAGMATIQUE

#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilité

UNE
AUDACE
MESURÉE

#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confort

UNE
AGILITÉ
DANS LA DURÉE

#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de ses échecs

UNE
COLLABORATION
INCLUSIVE

#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manière pertinente #influencer  #embarquer

Les comportements gagnants sont la manifestation observable des Soft Skills,

ces compétences innées ou acquises avec l’expérience qui caractérisent chaque individu dans son rapport à lui-même, aux autres et au monde.

L’ENJEU DES SOFT SKILLS

Les co-fondatrices de HLX

Amélie et Perrine ont été parmi les premiers en France à mener des programmes de transformation digitale dans des entreprises traditionnelles, l’une dans le secteur du Voyage-Tourisme, l’autre dans le Luxe.
Alors que leur environnement se focalisait sur le QUOI (la technologie, les outils, les supports…), elles ont toutes deux compris que la réussite durable des programmes de transformation reposait sur le COMMENT (l’agilité des individus, leur capacité à apprendre, à collaborer en transversal, à se mettre à la place de leurs clients, à innover…).
Passionnées par l’art de réussir dans un monde en mutation, elles ont décidé l’une et l’autre de changer de posture en devenant consultante et/ou coach. Elles ont alors appris et mis en pratique différentes techniques de facilitation du changement et de créativité qu’elles combinent aujourd’hui pour répondre aux besoins de leurs clients.
Amélie et Perrine se présentent désormais comme des Réussitologues©, un néologisme qu’elles ont inventé et qui désigne ceux qui pratiquent l’art des comportements de la réussite.

Amélie DAGUES

Amélie a durant 15 ans développé l’activité numérique de différentes marques du secteur du Voyage/Tourisme.

Puis elle a souhaité devenir coach pour accompagner en indépendante la transformation numérique des organisations, avant de cofonder HLX.

Amélie est diplômée d’HEC, certifiée en coaching individuel, d’équipes et d’organisations (CT, Transformance Pro) et en Appreciative Inquiry.

amelie.dagues@HumanLX.com 33 (0)6 24 45 78 73

Perrine CORVAISIER

Perrine a oeuvré pendant près de 20 ans dans l’industrie du luxe où elle a mené des projets innovants à dimension mondiale.
Elle a ensuite choisi d’accompagner la transformation numérique des entreprises en indépendante avec une approche de conseil et de mentorat, avant de cofonder HLX.
Perrine est une ancienne élève du CESEM (NEOMA BS) et de l’INSEAD et s’est formée au Design Thinking et à la facilitation de codéveloppement.

Elle est à l’inititive du collectif Les Entrepreneuses du 16 qui regroupe 400 femmes dirigeantes.

perrine.corvaisier@HumanLX.com 33 (0)6 22 31 60 47

Ce qui fait la singularité de HLX

L’expérience unique de pionnières de la Transformation Digitale des organisations de ses cofondatrices.

L’étude d’une centaine de cas de réussites professionnelles et des comportements qui les permettent, dont un grand nombre est relayé dans le podcast Talents Précieux.

La combinaison des techniques de coaching, d’intelligence collective et de créativité auxquelles Perrine et Amélie se sont formées.

Un réseau large et performant d’experts.

Comme vous, nous savons que l’envie de travailler ensemble ne se décrète pas.
Alors rencontrons-nous et apprenons à nous connaître.

A bientôt!

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Talents Précieux

le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussite

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