FONDATEUR D’ASSOCIATION

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Episode 26 « l’échec sans tabou »

Invité : Philippe RAMBAUD

Démystifier l’échec

Descriptif de l’épisode

Pouvez-vous citer l’accomplissement ou la réalisation que vous retiendrez quand il sera temps de faire le bilan de votre vie ?

Pour Philippe RAMBAUD, la réponse à cette question est une évidence.

Il y a quelques années, il a créé 60000 Rebonds, une association entièrement bénévole qui vient en aide aux dirigeants qui ont connu la faillite de leur entreprise.

La faillite, il en parle d’autant mieux qu’il l’a connue, avec la dépression et la perte d’estime de soi qui va avec.

Et depuis, il consacre sa vie à aider ceux qui traversent cette épreuve à se relever et à être plus forts.

Philippe RAMBAUD raconte « le fond de piscine » avec une telle lucidité que les mots échec, dépression et faillite ne sont plus tabous dans sa bouche.

Il évoque un nombre incalculable de Soft Skills quand il retrace son parcours et l’œuvre de 60 000 Rebonds : le courage (de faire, de raconter) et la capacité à saisir sa chance.

Il est certain que vous serez touchés par son histoire et que vous apprécierez la précision des conseils qu’il donne aux entrepreneurs en fin d’épisode.

Un immense merci à Philippe RAMBAUD pour son parler vrai, sans tabou, qui déborde d’espoir.

Bonne écoute !

Bonne écoute

Références citées lors de l’épisode

60 000 rebonds : accompagne les entrepreneurs en post-liquidation
à rebondir dans un nouveau projet professionnel

Philippe RAMBAUD sur Linkedin


Talents Précieux

Le podcast qui révèle les compétences qui font la différence

Talents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des Soft Skills, ou compétences comportementales, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode

Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à savoir:

– quelles sont les Soft Skills (audace, créativité, empathie…) qui lui permettent de réussir dans sa mission;

– si ces compétences sont innées ou s’il a appris à les développer (et comment);

– quels conseils on peut en tirer pour être épanoui et performant dans son travail.Image