CHASSEUSE DE TETES

CHASSEUSE DE TETES

Episode 30 « La générosité comme art de vivre »

Invitée : Elsa BRAGER

L’énergie contagieuse

Descriptif de l’épisode

Elsa BRAGER est l’une des dirigeantes d’ENOA RH Consulting, un cabinet de recrutement des professionnels du Digital qu’elle a cofondé il y a quelques années.

Son témoignage va vous donner la pêche : Elsa rayonne de cette énergie contagieuse qui vous laisse croire que tout est possible. Son parcours professionnel est à lui seul une belle démonstration de son audace. Elle en parle avec sincérité.

Le témoignage d’Elsa est généreux : elle se livre sans fard comme elle invite les candidats à le faire, elle donne des conseils et des astuces pour réussir son entretien de recrutement, elle nous fait même part d’une recommandation de lecture…

Et le comble, c’est qu’après nous avoir donné tout ça, elle nous dit en conclusion que c’est nous qui lui avons fait un cadeau en l’interviewant !

Elle décrit les compétences comportementales comme un atout à choyer et à valoriser. Ces Soft Skills, c’est la base du métier d’Elsa : elle parle des compétences techniques comme d’un pré-requis et des compétences comportementales comme ce qui fait la différence entre 2 candidats.

Un appel à se connaître pour donner le meilleur de soi-même.

Bonne écoute

Références citées lors de l’épisode

Enoa : un cabinet de conseil en recrutement par approche directe spécialisé sur les métiers de la Communication, du Marketing, du Digital, des Fonctions Supports & RH.

Elsa Brager sur Linkedin

Le livre cité par Elsa

Talents Précieux

Le podcast qui révèle les compétences qui font la différence

Talents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des Soft Skills, ou compétences comportementales, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode

Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à savoir:

– quelles sont les Soft Skills (audace, créativité, empathie…) qui lui permettent de réussir dans sa mission;

– si ces compétences sont innées ou s’il a appris à les développer (et comment);

– quels conseils on peut en tirer pour être épanoui et performant dans son travail.