Podcast

TALENTS PRÉCIEUX

Le podcast des Soft Skills au travail

Talents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des Soft Skills, ou compétences comportementales, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode

Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à savoir:

– quelles sont les Soft Skills (audace, créativité, empathie…) qui lui permettent de réussir dans sa mission;

– si ces compétences sont innées ou s’il a appris à les développer (et comment);

– quels conseils on peut en tirer pour être épanoui et performant dans son travail.

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Les épisodes de Talents Précieux

Christophe Raynaud

Venture Capitalist
Directeur Général d’ISAI

Dans ce tout premier épisode de Talents Précieux, nous sommes allées à la rencontre de Christophe Raynaud qui nous a parlé de son métier de Venture Capitalist et de la société ISAI, un fonds d’entrepreneurs qu’il a co-fondé il y a 10 ans et qui finance et accompagne des start ups à forte croissance spécialisées dans les systèmes d’information.

Christophe nous livre avec générosité et humilité une réflexion approfondie sur ce qui fait le succès d’un entrepreneur, sur le lien qu’il voit entre bonheur et réussite et plus généralement sur les compétences nécessaires pour réussir dans l’entrepreneuriat.

Nous avons accueilli son témoignage comme un cadeau que nous sommes heureuses de partager avec vous. Bonne écoute!

 

Mathieu Le Nir

Chasseur de Têtes
Associé chez Synapse Executive Search

Mathieu exerce le mystérieux métier de chasseur de têtes à Paris, au sein du cabinet qu’il a co-fondé il y a quelques années.

Au cours de cette conversation, Mathieu décrypte pour nous les processus de chasse de têtes et nous dévoile les secrets du métier pour identifier chez les prospects qu’il rencontre les compétences qui feront la différence auprès des recruteurs.

Mathieu nous livre également quelques pour conseils pour être repéré par les Chasseurs de Têtes et évoque avec pudeur les talents nécessaires à l’exercice de son métier.

Bienvenue dans le monde secret de l’ « Executive Search » et bonne écoute!