Rôle Modèle #16

Rôle Modèle #16

Alix de RENTY

Quand j’ai souhaité interviewer Alix de Renty, elle m’a annoncé qu’elle serait ravie de témoigner de son parcours, et au sujet de la réussite professionnelle des femmes, elle avait très envie d’évoquer les hommes qui comprennent, soutiennent et challengent positivement ces femmes.

Alix de Renty

Alix était Banquier Privé Senior chez ODDO BHF au moment de notre interview, elle est désormais Team Manager. Elle est par conséquent plongée dans un univers plutôt masculin.

C’est d’ailleurs sur le constat qu’elle passait 80% de ses rendez-vous clients avec des hommes alors que les femmes représentaient 45% de ses clients, qu’elle a eu l’idée de proposer le projet The Ladies Bank en 2014 : un site qui encourage les femmes à prendre soin de leur patrimoine, comme elles prennent soin d’elles et de leurs familles. Elle consacre désormais une partie de son temps à ce projet, en plus de celui qu’elle consacre à son métier et à sa famille.

Concilier vie perso et pro

Notre échange nous a amené à aborder les sujets d’intrapreneuriat, de collaboration avec des équipes plus junior, de la conciliation d’une vie personnelle épanouie tout en s’investissant intensément dans un métier que l’on aime, d’organisation, de formation au leadership au féminin, de la valeur du travail et de bien d’autres sujets.

Se connaître et prendre soin de soi

Alix de Renty, en complément du partage de son parcours remarquable, a prodigué quelques conseils précieux à propos de la connaissance et de l’exploitation dans son métier de ses talents, du fait de bien se connaître et prendre soin de soi.

J’espère que vous serez inspirés par notre échange malgré la qualité sonore imparfaite au cours de cet épisode. Les surprises des enregistrements en période de crise sanitaire.

Bonne écoute!

Retrouvez Alix sur Linkedin et sur le site The Ladies Bank.

Pour écouter cet épisode

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Le podcast Le Son de Victoire

le podcast des réussites professionnelles au féminin

Nos invitées sont des femmes que nous considérons être des rôles modèles inspirantes ainsi que des expert.es qui travaillent sur le sujet des femmes au travail ou de la mixité.

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