CONCEPTRICE DE VOYAGES
Episode 19 “l’écoute”
Invitée : Chloé GRANGER RIOLLE
La sérénité
Descriptif de l’épisode
Une voix douce, un souhait de sérénité avec une personnalité forte et déterminée. Chloé Granger Riolle, fondatrice de l’agence de voyage Dessine moi le monde, une agence pas comme les autres. La spécificité de Chloé c’est surement l’écoute des clients et la volonté de construire des voyages sur mesure, vraiment personnalisés.
Chloé a eu plusieurs métiers avant de concevoir des voyages. Elle a été journaliste et directrice de spa. Vous entendrez Chloé énumérer les compétences qu’elle développe et met en œuvre avec application pour faire la différence.
Elle raconte dans cet épisode ses succès, ses failles, son besoin d’alignement sur ses convictions et ses intuitions, sa recherche de sérénité et de bien être.
Bonne écoute
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Références citées lors de l’épisode
Chloé GRANGER RIOLLE sur Linkedin
Dessine moi le monde un voyage à votre image, selon vos envies et votre budget ! Et parce que nous savons que votre temps est précieux, elles se déplacent sur rendez-vous et viennent à votre rencontre…
Dessine-moi le Monde
Vous découvrirez ici notre philosophie, nos services et nos partenaires, ainsi que quelques extraits du monde, des actus, et des adresses coup de cœur.
Parce que nous savons que votre temps est précieux, nous nous déplaçons sur rendez-vous et venons à votre rencontre sur Paris. Alors oubliez les recherches sans fin sur le Web, nous sommes là pour vous ! Nous vous conseillerons et organiserons pour vous LE voyage qui vous ressemble, et ce dans le monde entier.
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Talents Précieux
Le podcast qui révèle les compétences qui font la différence
Talents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des Soft Skills, ou compétences comportementales, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode
Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à savoir:
– quelles sont les Soft Skills (audace, créativité, empathie…) qui lui permettent de réussir dans sa mission;
– si ces compétences sont innées ou s’il a appris à les développer (et comment);
– quels conseils on peut en tirer pour être épanoui et performant dans son travail.
