DIRECTEUR FINANCIER
Episode 36 ” Mettre hard skills et soft skills au même niveau “
Invité : David KOWNATOR
Une équipe c’est comme un couple
Descriptif de l’épisode
David Kownator est le Directeur Financier du groupe Indigo, le leader mondial des solutions de stationnement. Dans cet épisode, David partage son expérience de management, en toute humilité.
Vous constaterez la simplicité avec laquelle David explique que ce qu’il aurait aimé apprendre plus tôt dans sa carrière, c’est « à travailler », dans le sens interagir avec les autres et s’organiser. Vous entendrez aussi son humilité quand il dit qu’en management, en vérité, « on fait comme on peut ». Quand on voit son parcours et ses responsabilités actuelles, on se dit qu’il peut beaucoup…
La liste des compétences comportementales qu’il évoque dans cet épisode va de la capacité à s’adapter à l’engagement, en passant par la demande de feedback.
Un regard hyper lucide sur les relations au travail que nous sommes heureuses de partager avec vous.
Bonne écoute
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Références citées lors de l’épisode
- Le site du groupe Indigo : https://www.group-indigo.com/fr/
- Le profil de David KOWNATOR sur Linkedin
Talents Précieux
Le podcast qui révèle les compétences qui font la différence
Talents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des Soft Skills, ou compétences comportementales, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.
Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à savoir:
– quelles sont les Soft Skills (audace, créativité, empathie…) qui lui permettent de réussir dans sa mission;
– si ces compétences sont innées ou s’il a appris à les développer (et comment);
– quels conseils on peut en tirer pour être épanoui et performant dans son travail.
