DIRECTEUR DES PROGRAMMES DE FORMATION
Episode 31 “prendre du recul”
Invité : Claudio VANDI
Re-questionner ses pratiques
Descriptif de l’épisode
Claudio VANDI est directeur des programmes de formation au NUMA, dont il est un des co-fondateurs. Sa mission est de construire des solutions d’apprentissage.
Il n’est pas arrivé à ce métier par hasard, sémioticien et psychologue cognitif de formation, Claudio travaille depuis dix ans dans le secteur de l’Innovation technologique et de la transformation digitale. Quand on parle de formation avec lui, on est face à un expert mais son experience rend ses propos tout à fait accessibles.
Vous l’entendrez décrire le mécanisme d’apprentissage des personnes formées ainsi que les compétences requises pour être un bon formateur.
Outre les conseils qu’il délivre pour mieux apprendre, il partage son point de vue sur l’avenir de la formation et le cocktail nécessaire pour être épanoui dans son travail.
Bonne écoute
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Références citées lors de l’épisode
Profil de Claudio VANDI sur Linkedin
NUMA : déploie aujourd’hui une offre de formations engageantes, collaboratives et actionnables sur ses six coeurs de métiers : le design thinking/UX, le management, l’intrapreneuriat, le marketing digital, le customer success et la vente.
Article sur Médium : Dictionnaire des idées reçues de l’innovation.
Talents Précieux
Le podcast qui révèle les compétences qui font la différence
Talents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des Soft Skills, ou compétences comportementales, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode
Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à savoir:
– quelles sont les Soft Skills (audace, créativité, empathie…) qui lui permettent de réussir dans sa mission;
– si ces compétences sont innées ou s’il a appris à les développer (et comment);
– quels conseils on peut en tirer pour être épanoui et performant dans son travail.
