ENTREPRENEUR
Episode 72 : Le partage des challenges
Invité : Maxime BARBIER
Le changement se décide
Descriptif de l’épisode
Maxime BARBIER se décrit comme un entrepreneur.
Le jour de notre entretien était le 1er jour de sa nouvelle vie, il se disait à l’aube d’une nouvelle aventure. Car pour Maxime la vie est faite d’aventures que l’on décide. Et si il existe un individu qui décide de sa vie, c’est bien lui !
Maxime établit des listes d’envies qu’il partage et se lance des défis pour lesquels il se donne les moyens d’y arriver.
Dans cette conversation il nous livre les clefs et sa méthode pour aboutir à la réalisation de ces challenges. Nous avons parlé de l’importance d’identifier le WHY, le pourquoi, qui est essentiel à la motivation.
Nous avons parlé de collaboration, de mesure, de volonté et bien d’autres clefs de sa réussite.
Maxime cherche à devenir une meilleure version de lui-même. Suivez-le sur les réseaux sociaux, il y est très présent puisque il partage avec générosité ses réflexions et agissements.
Bonne écoute!
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Références de l’épisode
- Maxime BARBIER sur Linkedin, Facebook, Instagram, Twitter
- Livres conseillés par Maxime :
- Les 12 règles pour une vie, Jordan Peterson
- Le pouvoir des habitudes, Charles Duhigg
- Sapiens et Homo Deus, Yuval Harari
- Comment tout peut s’effondrer, Pablo Servigne
- Podcasts, Vidéos conseillés par Maxime
Talents Précieux
Le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussite.
Talents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.
Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:
– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission
– l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements,
– les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.
